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「不喝酒就不能談生意？這是人類正常的三觀嗎...？」中國企業龍頭阿里巴巴，上週公司內部揭發女員工業務應酬卻遭灌酒性侵，被害人循公司內部申訴無果，轉而透過內網自曝受害經歷，進而引爆阿里巴巴性侵案的社會風暴。在輿論排山倒海的譴責壓力下，阿里巴巴才終於在9日凌晨宣告：開除涉嫌的男性員工、永不錄用，相關案情交由警方調查中。然而中國社群輿論對於官方處理態度並未領情，同時更加憤恨卻深感無解的，是商場酒桌文化亂象、以及職場性侵和性別不平等的社會結構問題。
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阿里巴巴的員工性侵風暴，始於8月7日的阿里巴巴公司內部網路。一名女性職員以匿名發表了一份自述文，「領導要求下屬KTV陪客戶，被客戶猥褻，灌醉後，領導開了房間，進出房間4次，同時實施了qj...」（「qj」意為「強奸」）。
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根據被害者的自述，迫於主管王成文施壓，女員工冒著颱風離開杭州到山東濟南出差，與當地的重要客戶——濟南華聯的張國——開會兼應酬喝酒。不勝酒力的她，醉倒後遭到張國的猥褻，人也在場的主管王成文卻說：「你看我多好，給你們送了一個美女來！」事後王成文送被害人回酒店，卻也被監視錄影拍到「可疑進出房間4次」的畫面。
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蒐集被害證據向阿里巴巴公司內部管道申訴，沒想到換來的卻是主管機關層層包庇、企圖敷衍了事，而涉嫌的加害人卻依然消遙生活、繼續與當事人在職場相處，讓她身心崩潰。
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「後來又問我你覺得不喝酒，這個濟南華聯和一些北方的商戶以後業務能談下來嗎？在明知是因為醉酒導致的惡劣事件情況下，仍發表不喝酒不能談商戶的迷惑言論。這是人類正常的三觀嗎？這符合公司價值觀的嗎？」
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本次事件也被輿論大力撻伐中國「酒桌文化」，能夠杜絕酒桌文化的亂象，是不是就能避免狼爪趁人之危？然而歸根究柢，正常的應酬本就不應該有人起歹念，阿里巴巴性侵案所反映的問題，仍是背後難解的酒桌文化、以及性別不平等的社會結構，甚至是將女性員工用做商場交易的人肉籌碼。
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